合同纠纷
已签订劳动合同和服务协议，可以在不交违约金的情况下终止合同吗？
已签订劳动合同和服务协议，可以在不交违约金的情况下终止合同吗？ 我和一家企业在2010-12-26签订了一份劳动合同，从2011-02-12到2015-02-12为期4年的劳动合同，合同规定违约方要向对方赔偿8万元的违约金。我先去上了3天班，发现工作情况不适合我，请问，我想解除这一份劳动合同，需要赔付8万元的违约金吗？
问题状态：已过期
提问人：203311……（浙江）
提问时间：2011-01-04 12:11
提问人：203311……（浙江）
提问时间：2011-01-04 12:11
已有2位律师回答了该问题
-
要看违约金约定是否合法而定，把合同拿给律师看看再说吧。
-
不需要！放心吧！
咨询专业律师
相关咨询
- 已签订劳动合同和服务协议，可以在不交违约金的情况下终止合同吗？ 1个回复
- 劳动合同签订后，又附加了一个培训协议，有违约金，想咨询一下大家 3个回复
- 在劳动合同中，什么情况下可以有违约金？ 2个回复
- 未签订劳动合同，却签订保密协议，并要支付1万元违约金，该协议有效吗？ 2个回复
- 公司在和我签订的劳动合同中有一条提前解约双方要赔偿违约金的条款有效吗？ 2个回复
- 私立学校的老师（乙方）与学校（甲方）签订的劳动合同上的一条：乙方如果违约要支付甲方违约金5000元。 1个回复
- 公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，是否可以认定协议书无效，重新申 6个回复
- 就业协议 劳动合同 辞职 违约金? 3个回复
