律师，您好，我想咨询一个问题，我是2014年11月27日到用人单位上班的 律师，您好，我想咨询一个问题，我是2014年11月27日到用人单位上班的，试用期一个月，老板说每月的15号发工资，由于我十一月份只干了几天就一次算在12一起，那就是1月15号发，现在我想辞职了，刚刚是试用期过了，他也同意了,他一直没有跟我们订立书面劳动合同和缴纳五险，上班时间是每周上六天休息一天，工作时间周末是九个小时，他的做法有哪些地方是我可以维权的？还有他拖欠发工资到15号合不合法，我能要求支付我劳动天数相应的工资还是只能要求支付一个月(30天)的工资？