我现在是一个劳务外派在一家上市公司上班，由于业务的转移，现在就没工作可做 我现在是一个劳务外派在一家上市公司上班，由于业务的转移，现在就没工作可做，公司给出了一些方案，有拿赔偿金走人，有转岗的还有转其它公司的(在同一集团下的)，拿赔偿金的是合同到期的做一年赔一个月，不到期或无固定长期合同赔偿一年赔一个月再加两个月，同一集团下其它公司的是带工龄走，还有一个是外地的同一公司，你去是不赔，工龄也不带走，我就是这一类的，觉得自己很亏，但没办法，这样的弱势体怎样才能得到保障，