劳动纠纷
拖欠工资怎么处理
拖欠工资怎么处理 发工资的时间是每月的最后一天，2014年10月的工资11月没发，到12月20几号发了2000，我的工资是3200，到12月底又没发工资，这样算拖欠工资吗？ 还有就是我可以立刻停止在这里的工作吗？需不需要提前30天打离职报告！！（没有签订劳动合同）
问题状态：已过期
提问人：as7882……（湖南－常德）
提问时间：2015-01-08 16:53
提问人：as7882……（湖南－常德）
提问时间：2015-01-08 16:53
已有3位律师回答了该问题
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需要提前申请离职。
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答：是的。需要提前申请离职。
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公司不得以任何理由拖欠工资的，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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