龙宇涛律师 VIP2015-01-08 11:12

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

可以申请工伤认定，要求工伤赔偿。

属于工伤 走工伤认定程序 享受工伤待遇 可以委托律师全面解决

对于此情况，其一，你方可以先申请进行工伤认定，要求工伤赔偿，其二，工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定，因而你方在伤情稳定后可以进行伤残鉴定，伤残等级最终以鉴定结果为准，工伤赔偿项目有医疗费，交通费，护理费，误工费等，关于赔偿问题可以由双方协商处理，如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁。

申请工伤认定，要求工伤赔偿。

你可以申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，申请单位赔偿

你好，你可以自己去申请工伤认定和伤残鉴定要求赔偿。

申请工伤认定，通过协商或劳动仲裁索取赔偿

你好。
一、如果符合工伤认定，未买工伤保险应由工厂承担工伤保险待遇。
二、申请工伤认定需要的证据：一是与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，例如合同、工牌、入职表、考勤记录等。二是医疗机构出具的受伤后诊断证明书。

可以申请工伤认定

工伤，先进行工伤认定，应赔三十万左右，可按律师面谈。