徐荣康律师 VIP2015-01-07 15:14

可以协商

你好，已经超过时间，公司解除你可以劳动仲裁的

已经超过诉讼时效，对工伤部分无法索赔。

你好，可以申请劳动仲裁，依法维权。。。
请采纳。。。

申请工伤认定和劳动仲裁都是有时效的，你这个已经明显超过了，建议只能和单位协商解决。

不可以要求这部分的补偿。

已经超过认定工伤的时效

不可以。
但辞退你，需要根据辞退理由判断是否有补偿或赔偿。

申请工伤认定期限为一年。