法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
公司每个月强制每个员工上两天无薪班,请问公司这样做符合劳动法
公司每个月强制每个员工上两天无薪班,请问公司这样做符合劳动法 公司每个月强制每个员工上两天无薪班,请问公司这样做符合劳动法吗?
问题状态:
已过期
提问人:ask201……(广东-江门)
提问时间:2015-01-07 10:29
已有
2
位律师回答了该问题
丁自勇律师
VIP
2015-01-07 10:50
公司这样的做法是违法的,可以申请劳动仲裁要求支付加班费。
电话咨询
在线咨询
110网律师
2015-01-07 16:38
不合法
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
张艳强律师
河北石家庄
郝廷玉律师
河北石家庄
王海霞律师
河北石家庄
高宏图律师
河北 保定
相关咨询
公司强制给员工放长假是否符合劳动法
1个回复
公司等员工自己辞职,是否符合劳动法?
5个回复
您好~如果公司和员工约定周末上班不给双倍工资 符合劳动法吗/
3个回复
我是企业女员工,目前怀了二胎,不符合政策,这样是否公司可以随
1个回复
公司实行24小时倒班制,工作24小时,休息24小时,这样符合劳动法么?
3个回复
请问我妈妈这样条件符合底保条件吗?他今年5十8岁,十年前丈夫死了,身体严重贫血,没有劳动能力
0个回复
员工因为与上级领导言语不和打架,违反公司规章制度,事后公司辞退该员工,公司做法是否符合劳动法规定。
2个回复
您好!休年假,单位(国营)要扣我绩效考核分,请问这样符合劳动
1个回复
更多相关问题
咨询石家庄律师
王海霞律师
河北石家庄
已帮助
1167
人解决问题
电话咨询
在线咨询
张艳强律师
河北石家庄
已帮助
25661
人解决问题
电话咨询
在线咨询
郝廷玉律师
河北石家庄
已帮助
104182
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多石家庄律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点