公司要求签承诺书，如果不完成不发工资，承诺书法律效益吗？ 内容如下：绩效承诺书
本人任职XXX部，XXX职位，在保证遵从公司各项管理制度及管理要求的基础上，为明确责任和利益，自愿签订本承诺书，并作出以下承诺：
  XX年XX月份本人销售任务为：XXX万元整，如截止XXX年XXX月XXX日未完成此销售业绩，XXX月份的全部工资（包括基本工资，绩效工资，岗位补贴等）将不予领取并接受公司业绩考核未达标的相关处理。特此承诺。承诺人XXX 签订日期XXXXXXX

这个承诺书是否有法律效益？如果签订了公司是否可以按承诺书不给予员工工资？