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 劳动纠纷

没有劳务合同,可以要求双倍工资吗?

没有劳务合同,可以要求双倍工资吗? 在单位工作了4年,也没有签劳动合同,也没给买社保,因为考虑到要小孩再三要求单位给买了半年的保险,现在到了年底,单位要从年底奖金里面全部扣除,这合理吗?要是投诉到劳动仲裁部门,可是没有劳动合同,拿什么可以鉴定呢?一切都是口头承诺的
问题状态:已过期
提问人:xx777(新疆-乌鲁木齐)
提问时间:2010-12-29 15:50
已有3位律师回答了该问题
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