合同纠纷
用人单位书面提出终止劳动合同后又提出续签
用人单位书面提出终止劳动合同后又提出续签 用人单位2010年9月2日书面提出9月30开始终止合同后又因补偿问题达不成协议，9月29日提出续签合同合法吗
问题状态：已关闭
提问人：FLZ6358（江苏－南通）
提问时间：2010-12-28 13:04
提问人：FLZ6358（江苏－南通）
提问时间：2010-12-28 13:04
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金？ 2个回复
- 劳动合同期满情况下，用人单位可否提出不续签合同 2个回复
- 劳动合同满，用人单位不续签合同是否应该经济赔偿？ 1个回复
- 用人单位单方终止劳动合同 2个回复
- 劳动合同到期终止，用人单位如何支付员工经济补偿金 2个回复
- 用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，该员工该怎么办 2个回复
- 试用期是否提前三天向用人单位提出辞职就可以解除劳动合同？ 1个回复
- 用人单位在合同到期时不与劳动者续签，请问劳动者可以向用人单位提出经济补偿吗？ 1个回复
