劳动纠纷
应届毕业生不能签劳动合同到毕业之前都只能是实习吗？
应届毕业生不能签劳动合同到毕业之前都只能是实习吗？ 用人单位本来招收的是正式员工，说的待遇是4K左右，但是因为我没有毕业，说不能签劳动合同，不享受五险一金，只要没毕业就是公司的实习生，只享受正式员工待遇的50%，这种情况我应该怎么处理，难道真的要毕业了才能算正式吗？
问题状态：已过期
提问人：opheli……（天津）
提问时间：2014-12-25 15:20
提问人：opheli……（天津）
提问时间：2014-12-25 15:20
已有1位律师回答了该问题
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这是可以主张双倍工资的
追问：不好意思，请问一下怎么主张双倍工资，如果不签合同我就没有五险一金吗
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