私企开出员工是不是应该立刻结算工资？ 我在家具厂上班 起因是 有时候厂里的活要不就没多少 要不就一大堆 就像没规定一样的  前几天出了一大批活 （先说明 这个活的是厂里答应我做的）厂长要别的组的人给我做了 我问他什么意思 这是我的事 你要给别人做 应该提前给我打招呼的 你这样做把我当什么了？ 他就说我什么做事不上心 工作不积极 一大堆的数落我  导致于我们发生了口角 我就说这样的话那你就叫他们干脆做完 我不插手了  他就叫我收尾数  收了几天 有点货物要返工处理 我就没去厂里上班 （我是计件的） 也没和厂长打招呼   昨天 他就以我旷工为由  处罚我500元罚款 并把我开除了  我知道后今天去厂里 索要我的剩余工资 厂长说我十月份的这个月30号发 我11月份的工资下个月30号发      像这样开除我 是不是应该立刻给我结账？ 还有 这样对我处罚的罚款我该罚么？