劳动纠纷
劳动仲裁问题请相关律师解答下 谢谢
劳动仲裁问题请相关律师解答下 谢谢 我从四月份进入公司，总共发了三次工资，四月份、七月份、八月份。直到日前12月19日都没有再发。而且转正申请一直在领导那压着 不给签。还没有给缴纳保险，现在我想辞职，走政工部劳动仲裁程序，我应该怎么写材料，能拿多少工资？劳动法是否有没转正有双倍工资的说法？保险费该怎么写？
问题状态：已解决
提问人：li1592……（山东－聊城）
提问时间：2014-12-19 10:09
提问人：li1592……（山东－聊城）
提问时间：2014-12-19 10:09
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如果你未签订劳动合同可以主张双倍工资五月份至12月份，单位还应当按时发放拖欠的工资，支付拖欠的工资和未签订劳动合同双倍工资中的另一倍工资要申请劳动仲裁。建议委托律师帮你维权。 我的补充： 2014-12-19 13:32
辞职时如果写因个人原因辞职，你就无法主张经济补偿了。
已有7位律师回答了该问题
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这是可以按照合同约定履行的
追问：我只有签过入职申请和保密协议，相关劳动合同倒是没见过，财务有我的工资账。 -
你好，根据合同约定履行。
追问：没有签订劳动合同 -
向劳动部门投诉，申请仲裁。
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按照签订的劳动合同执行
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有权随时辞职并要求补社保或社保赔偿，工资，双倍工资，经济补偿。
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单位应当发放拖欠的工资，如果你未签订劳动合同可以主张5月至12月份的双倍工资。
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