合同终止，如何获得补偿 我是2007年1月1日正式参加工作的，但部门领导要求2006年12月16号报到上班，（2006年没有工资，2007年1月份开始有工资的）2007年12月17日公司才与我签订三年期劳动合同。2010年12月24日合同到期终止合同，请问我能主张什么样的经济补偿，可以申请未订立劳动合同的双倍工资么，还有在工作期间经常加班没有加班费，一些法定假日不休息，这些都能得到补偿么，今年12月份的社保、医保、公积金都得给交吧？