你好！我在一家国企上班12年了2007年才签了劳务派遣合同，今年明26号到期

合同纠纷

你好！我在一家国企上班12年了2007年才签了劳务派遣合同，今年明26号到期你好！我在一家国企上班12年了2007年才签了劳务派遣合同，今年明26号到期，现在公司要求我转签成外包合同，请问公司这样做合法吗？我们又该找哪个部门申诉。劳动法中有相关的条款吗？请指点谢谢！

问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2014-12-18 11:10

已有8位律师回答了该问题

龙宇涛律师 VIP2014-12-18 20:25

您好，可以要求公司支付经济补偿金。

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110网律师2014-12-18 11:11

你好，可以去劳动部门进行维权。

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追问：有没有相关的法律条款

回答：你好，可以根据《劳动法》和《劳动合同法》

追问：你好！我们现在也还相继续在公司上班，能要求赔偿吗？如果赔偿了单位是否可以拒绝再和员工签合同

回答：那您可以去劳动局投诉。
高志博律师2014-12-18 11:11

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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都燕果律师2014-12-18 11:17

关于外包问题按双方在合同中的约定进行处理，对于以上情况，如果双方协商不能处理，劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。（注意保留相关证据）

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110网律师2014-12-18 11:37

可以申请劳动争议仲裁的。

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110网律师2014-12-18 11:46

可以申请劳动仲裁

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何青超律师2014-12-18 12:00

你好，不合法，可以拒绝。

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张书正律师2014-12-18 14:31

向劳动监察大队投诉

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