合同纠纷
你好，我想咨询1下，我是04年跟单位签的合同到16年到期，我是今年3月生的宝宝到8月上班
你好，我想咨询1下，我是04年跟单位签的合同到16年到期，我是今年3月生的宝宝到8月上班 你好，我想咨询1下，我是04年跟单位签的合同到16年到期，我是今年3月生的宝宝到8月上班，1月单位经营不佳停业待岗3个月，7月公司营运困难决定清退员工给1部分补偿，愿意留下的继续工作，我产假结束回去上班工作力度比之前大，我想让单位把我也清退，请问我也能像别的员工1样拿到1部分补偿吗？谢谢
问题状态：已过期
提问人：短信用户（山东－青岛）
提问时间：2014-08-10 20:48
提问人：短信用户（山东－青岛）
提问时间：2014-08-10 20:48
已有5位律师回答了该问题
-
你好，如果单位辞退你，应该支付你经济补偿金。
-
如单位清退你可以。
-
你好，如果单位与你单方解除劳动合同，应该给你补偿。
-
可以与单位协商，但不要主动辞职。
-
有补偿.
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，我想咨询1下，我是工伤，现在不想解除用人单位的合同，想继续上班 2个回复
- 你好，我在单位工作3年了，是2008.9.1开始上班，合同到期 4个回复
- 我单位一位临时工，今年8月31日合同到期了，她因为怀孕5个月了，不想上班，但她想在2013年2月再回 2个回复
- 你好，我想咨询1下，如果说我和我们单位签了1年合同，还有2000的押金 2个回复
- 单位口头通知合同到期，不用来上班了咋办 3个回复
- 你好，我想咨询1下关于旷工的问题，我在单位签了合同但是没有给我入5险，因为我最近家中有急事，7 1个回复
- 你好。我们用人单位的合同未到期。是否可以到其它单位签合同 3个回复
- 你好，我想咨询，我是1个怀孕3个月的孕妇，我1直在超市上班，但是单位黄了 2个回复
