劳动纠纷
过了50岁是否还受劳动法保护？
过了50岁是否还受劳动法保护？ 妈妈过了50岁进入了当地的工厂（台湾企业）做清洁工，没有签劳动合同，做到今年突然无由被解雇，是否可以得到相应的赔偿？问了狮山劳动局，说过了50岁不能受法律保护，是否劳动局的不作为？
问题状态：已过期
提问人：genius……（广东－广州）
提问时间：2014-12-15 16:02
提问人：genius……（广东－广州）
提问时间：2014-12-15 16:02
已有4位律师回答了该问题
-
劳动局不负责，乱说！
-
劳动者达到退休年龄权益受侵害不适用劳动法，可以按照雇佣关系受保护。
-
按退休处理
-
可以得到相应的赔偿的，若有需要可联系本律师。
咨询专业律师
相关咨询
- 62岁老人是否受劳动法保护 2个回复
- 公益性岗位是否享受劳动法关于最低工资，养老保险，节假日加班待遇等保护 2个回复
- 公司拖欠工资，没有书面提出辞职是否能受劳动法保护 3个回复
- 教师从事第二职业触及《劳动法》和《劳动合同法》是否可以向教育局或在职学校检举？ 4个回复
- 教师从事第二职业触及《劳动法》和《劳动合同法》是否可以向教育局或在职学校检举？ 4个回复
- 退休人员是否受劳动法保护 1个回复
- 有关劳动时间（超过劳动法规定）方面问题企业规定是否合理 0个回复
- 劳动法能保护我的劳动成果吗？ 1个回复
