朱学田律师 VIP2014-12-10 09:46

怎么辞不掉呢，直接走人可以

 毕丽荣律师 VIP2014-12-10 09:49

这是可以申请仲裁的

您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，公司无权强行让您在那工作。

你好，提前30天辞职即可，到时就可以直接离开
贾柱律师团队竭诚为您服务，以上回复敬请采纳

法律规定，试用期员工提前三日通知公司即可离职，正式员工提前30日书面通知公司即可离职，你可将离职通知书邮寄给公司，快递详情单上写明“某某离职通知书”，同时保留好快递底单作为证据，到30天后就可自动离开，若公司此时不发工资，则可去劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

未签劳动合同的，可以随时离职，不需要经过同意的，并可以主张未签劳动合同的双倍工资等

可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，公司无权强行让您在那工作

建议向单位所在地的劳动 仲裁部门申请仲裁

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，工资，经济补偿