合同纠纷
被动离职的赔偿问题？！
被动离职的赔偿问题？！ 本人９７年进单位，培训三个月，经过试运营，９８年３月１８号正式营业，工作至今，现单位面临重新装修，转业的可能，人事部开始大幅赔偿裁减员工，一年赔偿一个月的工资，象我工作满十年应签订无固定期合同的员工被动离职应怎样赔偿呢？
问题状态：已解决
提问人：114912……（浙江－台州）
提问时间：2009-04-09 12:53
提问人：114912……（浙江－台州）
提问时间：2009-04-09 12:53
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单位违法解聘可以按照劳动合同法第八十七条要求赔偿。
已有2位律师回答了该问题
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标准一样。
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