1、未缴保险可以要求补缴；
2、未签合同双倍工资差额过了1年时效；
3、要单位出具书面解除通知，如果单位不出具也要有证据证明是单位解除你，如果解除理由不充分可以要求双倍赔偿。

未签劳动合同的双倍工资差额是过了时效了。
公司如果是违法解除，你可以得到双倍的经济补偿金。
是否请律师，要看你自己，法律没有强制性规定。

未签合同，双倍赔偿。建议请律师代理

可以要求补交保险，支付经济赔偿金，双倍工资的时效可能超过了。

1、未缴保险可以要求补缴；
2、未签合同双倍工资差额过了1年时效；
3、单位违法辞退你的话，你有权要求支付两倍赔偿。
详情，可以来电咨询专业律师。