属于工伤，建议委托律师处理。

上下班途中你负主要责任就不能认定工伤了

上班期间，外出办事发生交通事故，导致你受伤的，属于工伤，单位应负责赔偿。

如果是你主要责任，那就不属于工伤，不能享受工伤待遇   但可以享受非因工负伤医疗期待遇

主要责任不能视为工伤。

是工伤。
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

你的情况不能认定工伤，单位无须赔偿 我的补充： 2014-12-06 08:18

厦门以北的同行，多看看法条，不要随便回答

自己承担事故主要责任的话就不属于工伤了。