申请工伤认定。

先申请工伤认定，按工伤的标准来赔偿。

工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为员工缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为员工缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。

申请工伤认定，评残后根据伤残等级计算赔偿金额，有需要可委托律师提供法律帮助。

可以申请工伤认定，通过法律途径索赔。

可以去做工伤鉴定，根据等级进行赔偿。但如果是非法用工的，现在一般都是意外伤害作为赔偿标准的，赔偿的标准就低很多。

可直接申请劳动仲裁。

申请工伤认定后可以按照工伤标准来赔偿

可以申请工伤认定，通过法律程序追偿。