雇员受伤和雇主理赔问题
属于雇佣关系,雇主应当赔偿。
属于合同关系,学校不承当责任
属于承揽合同关系。如果校方提供的梯子有质量问题,则应承担相应的责任。
关键看学校提供的梯子是否存在安全问题且与你父亲摔下来手否存在因果关系.