毕丽荣律师 VIP2014-11-27 14:57

这是可以主张双倍工资的

可以要求解除合同，双倍支付工作期间的工资，还有社保部分

申请仲裁，要求随时辞职、工资，双倍工资，社保、经济补偿

可以申请劳动仲裁。
对方没有缴纳社保就可以提出辞职并要求支付经济补偿金。

没有签订劳动合同和缴纳社保，可作为辞职理由，申请劳动仲裁维权。