公司修改注册地,要求重新签订合同
协商签订合同 工作条件不满意 可以不做 单位违法可以申请劳动仲裁解决
律师建议你,如果新的合同条款增加了你的上班成本(例如变更工作地点)或降低了原工资福利待遇的,完全可以不签,要求按原合同履行。 因客观条件变化造成原合同无法履行的(搬迁至外地),单位应该依法支付N+1的经济补偿金解除原合同。
对于降低福利的情况,可以要求解除合同,支付经济补偿金。