关于工厂搬迁，员工补偿的疑问。 各位法律专家，您好！
有3个问题需要咨询：
1）我所在的公司通知2014年10月15日以前，要求不随工厂搬迁的员工报名，逾期报名的不予补偿款。请问是否合法？
2）我在11月底向公司提出离职申请，公司说不予补偿，是否合法？
3）我在单位就职近8年，先后签订了1年期和5年期的拉动合同，公司与我已经超期20个月未续签劳工合同，请问是否可以依据劳动法第七条，向公司申请12个月的双倍工资。
谢谢！