一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

你好，自身原因辞职的话，不能要求补偿金，如果本来就是工资构成的话，可以要求结清劳动报酬。