你好！你可以按合同拿到年终奖。
   1、根据国家统计局1989年1月1日发布实施的《关于工资总额组成的规定》，奖金属于工资。
   2、国家统计局1990年1月1日在发布的《<关于工资总额组成的规定>若干具体范围的解释》中对奖金的范围进行规定时，明确指 出：“生产(业务)奖包括……年终奖(劳动分红)等”。由此可见：年终奖属于奖金，是工资的一部分。 
   3、劳动法》第五十条明确规定“……不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”。用人单位无权以劳动者在发放年终奖时不在册为理由扣发其年终奖。
   4、由于年终奖属于工资，根据《劳动法》)第五十条的规定，工资应当以货币形式支付给劳动者本人，所以年终奖只能以货币的形式进行发放。