黄文坚律师 VIP2014-11-17 08:31

你好，估计要构成伤残了。

 张俊杰律师 VIP2014-11-17 09:37

需要到专业机构做鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额。

1、建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2、具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。 我的补充： 2014-11-17 08:32

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况

可申请伤残等级评定

你好！可申请伤残鉴定。

可申请伤残等级鉴定

先申请伤残鉴定。再谈赔偿的问题

您好，
能评残，索赔。
如需要，可来电。

可以先申请伤残鉴定。