不能解除劳动合同。

怀孕期间不能解除

您好，单位不得与怀孕女职工解除劳动合同，否则属于违法解除。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
希望能够帮助到您，如果还需要帮助，可以来电免费进行咨询。

您好！是不能解除劳动合同的！

你好，依法办理工作离职。

你好，不能接除，如需帮助来电咨询。

属于违法解除；
我成功代理过这样的案件，如需代理，可以联系我。

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

公司不能解除劳动合同，如果没有合适的岗位，最好是请病假，再休产假。拿到相关的补贴之后再辞职。

怀孕期间单位不得解除合同，否则应支付双倍经济补偿金