可以要求支付工资，不支付可以申请劳动仲裁。

可以先和厂房进行协商，协商不成可以申请仲裁。

病假期间支付的工资应该最低不低于当地最低工资的80%，单位不给可向当地劳动部门投诉。

劳动仲裁

病假工资有约定的按约定，无约定的，不得低于当地最低工资标准的80%。
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁。

病假工资是需要发放的，不得低于南京市最低工资标准的80%，可以向劳动监察投诉

您好：
可以申请劳动仲裁!

病假单位应当发放80%的本人工资，如果不发的话，你可以向劳动监察部门投诉。

您好：
如果你履行了正常的病假请假手续，单位需要支付工资，有约定的按约定，无约定的，不得低于当地最低工资标准的80%。

先向单位要求支付，协商不成申请劳动仲裁。