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公司能否因一封匿名信单方面与员工解除劳动合同？员工是否可以得到经济赔偿？
公司能否因一封匿名信单方面与员工解除劳动合同？员工是否可以得到经济赔偿？ 你好，公司老总收到一封关于员工个人感情的匿名信，而信的内容与现实不否，老总以影响公司为由要求员工辞职。
问题状态：已过期
提问人：米粒的心（陕西－渭南）
提问时间：2014-11-10 12:42
提问人：米粒的心（陕西－渭南）
提问时间：2014-11-10 12:42
已有7位律师回答了该问题
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属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。 -
可以获得相应的补偿
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可以申请劳动仲裁维权
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既不合理也不合法，建议及时向劳动监察投诉，也可以直接申请劳动仲裁维权，有权要求继续履行合同，否则可以要求赔偿金。
以上答复，如果满意，请采纳。 -
你好，这个理由太牵强了。
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可以申请劳动仲裁。
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可以向劳动监察大队反映
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