劳动纠纷
拿现在公司的图纸（在公司任职期间独立设计的，无专利），离职后自己能生产吗
拿现在公司的图纸（在公司任职期间独立设计的，无专利），离职后自己能生产吗 我现在在一家设计公司上班，公司产品为某款设备。 合同上签有保密协议，但是没要求离职后不得从事这个行业，产品。而这个设备在国内已经很成熟了，都是互相仿造，然后改进。内部用的所以配件都是市场买的通用的，区别只在于每家的设备安装方式，外观有所区别。
问题如下：
1：我离职后，拿现在在公司生产的图纸自己生产销售，单位没专利，是否算侵权呢？
2：离职后，我要是自己干，拿现在公司的图纸自己生产销售，是否违约合同里的技术保密协议呢。
3：如果我把设备进行了部分改装，比如多添加了几项功能，但是设备外观上都是一样的，内部构造也一样。区别在于控制系统不一样，算是侵权吗。
问题如下：
1：我离职后，拿现在在公司生产的图纸自己生产销售，单位没专利，是否算侵权呢？
2：离职后，我要是自己干，拿现在公司的图纸自己生产销售，是否违约合同里的技术保密协议呢。
3：如果我把设备进行了部分改装，比如多添加了几项功能，但是设备外观上都是一样的，内部构造也一样。区别在于控制系统不一样，算是侵权吗。
问题状态：已过期
提问人：210071……（北京－东城区）
提问时间：2014-11-06 13:33
提问人：210071……（北京－东城区）
提问时间：2014-11-06 13:33
已有10位律师回答了该问题
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是不属于的！
追问：谢谢您 -
应该不算
追问：十分感谢 -
你好，1.属于侵权，因为图纸在一定程度上属于著作权，即使没有申请专利，著作权是不用申请的
2.属于违约
3.不属于侵权，因为你加入了自己的智力成果在里面 -
不违反你与公司签订的协议即可。
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一般不能违背你与公司签订的协议
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你好，涉嫌侵权的。
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您好，如果在原有基础进行创新，可以主张自己的专利
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您好，按您的描述，涉嫌侵权。违反了保密协议。
希望能够帮助到您，如果还需要帮助，可以来电免费进行咨询。 -
职务作品的知识产权属于单位，自行生产涉嫌侵权
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如果有创新，不算侵权。如果主要理念或核心理念没有变，只是增加了一些小变化，仍会构成侵权的。
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