合同纠纷
试用期1个月，但是过了1个月后公司没有通知转正，能否按试用期规定离职？
试用期1个月，但是过了1个月后公司没有通知转正，能否按试用期规定离职？ 签了1年合同，上面规定试用期1个月，有五险，但是1个月过了后去问人事，说没有接到转正通知，现在已经2个月了，还是没有接到转正通知且没有通知办理保险，现在想离职，是否可以按照试用期离职处理（提前一周提出辞职）？还是说需要按照正常工作离职处理（提前一个月提出辞职）。
谢谢了~
谢谢了~
问题状态：已关闭
提问人：fy8581……（北京－昌平区）
提问时间：2014-11-03 14:07
提问人：fy8581……（北京－昌平区）
提问时间：2014-11-03 14:07
已有5位律师回答了该问题
-
这是可以的
追问：您的意思提前1周提出辞职即可？谢谢 -
你好，可以要求经济补偿金
-
你好，协商解决，协商不成，申请劳动仲裁
追问：您的意思提前1周提出辞职即可？ -
你好，可以要求经济补偿，如需帮助来电咨询。
-
随时离职都可，试用期超时且未缴纳保险，可申请劳动仲裁除有权要求支付应得工资外，还可要求半个月的工资补偿。
咨询专业律师
相关咨询
- 3月进公司，试用期3个月，7月份转正公司应该给我补交试用期的五险，但是公司没有交 2个回复
- 与前公司没有签劳动合同当时已经转正，但是转正期间没有购买社保，可以立即离职么？ 6个回复
- 试用期转正后想辞职,未按公司离职程序走,公司规定要提前一个月打报告,要扣我一个月工资合理吗 5个回复
- 您好。试用期内，我在8月2号向人事部提出辞职申请，6号离职，但是按照公司规定 2个回复
- 我在公司没有转正想要离职，但是没转正期间公司又给我签了一个一式三份的合同，请问我是否需要等到一个月之 5个回复
- 公司没有交社保，怎么离职？“我能否不通知用人单位”而直接去劳动部门？ 11个回复
- 我在公司工作了12天，12号提出了，离职，经理也同意了，但是没有试用期工资拿，他们说我没有按正常流程 9个回复
- 您好！我11.4日入职，12月6日提出离职，公司规定试用期员工暂时不缴纳社保5险也没有 3个回复
