合同纠纷
劳动合同解约问题
劳动合同解约问题 我于09年一月研究生应届毕业，联系了一份高校的工作，学校只是答应接受还没有签三方协议，因为要签要等到六月底，于是我在北京找了个私企想先干段时间是从今年四月一号开始，我只想干到试用期结束或者试用期中间辞职，请问辞职会不会赔偿经济损失对我有什么影响，还有如果公司不同意解除合同对我签三方有什么影响？现在公司说要签劳动合同，因为不给解决户口所以不签三方。
问题状态：已过期
提问人：niziji……（北京－海淀区）
提问时间：2009-04-02 10:19
提问人：niziji……（北京－海淀区）
提问时间：2009-04-02 10:19
已有7位律师回答了该问题
-
可以辞职，没有影响。
-
如在试用期间辞职，需提前三天通知即可。
-
试用期间，只用提前3天通知用人单位就可以解除合同，你不用承担任何赔偿，用人单位同样要支付你在职期间的工资。
-
如果没有保密条款限制,职工解除劳动合同是不受限制的.
-
试用期间，提前3天通知用人单位就可以解除合同
-
试用期双方都可随时解除合同，但试用期属劳动合同，你还没有毕业书在校生，是不能前劳动合同的，与单位只能算是实习。
-
可与公司签订实习协议,到公司实习一段时间.
北京牛增科律师 13811967697 new029@163.com
咨询专业律师
相关咨询
- 关于劳动合同解约问题 3个回复
- 劳动合同问题 2个回复
- 关于工龄、劳动合同关系的问题 1个回复
- 关于工龄、特殊工种、劳动合同关系的问题？ 0个回复
- 关于解除劳动合同赔偿问题 3个回复
- 关于单位收取押金并没有签订劳动合同的问题，请专家解答一下啊，谢谢~ 1个回复
- 关于劳动合同问题 5个回复
- 劳动合同问题 0个回复
