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劳务派遣员工签了9年合同，工作了8年，可否要求转为正是员工
劳务派遣员工签了9年合同，工作了8年，可否要求转为正是员工 劳务派遣员工签了10年以上合同的可否要求转为正式员工。
问题状态：已过期
提问人：三座山（安徽－合肥）
提问时间：2014-11-01 16:54
提问人：三座山（安徽－合肥）
提问时间：2014-11-01 16:54
已有3位律师回答了该问题
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你好，可以的。。
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当然可以要求转为正式员工！
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只是可以与派遣公司转正，如果想在用工单位需要证据
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