劳动纠纷
已签合同已满6个月，未满一年，被辞退，怎么补偿
已签合同已满6个月，未满一年，被辞退，怎么补偿 2014.5.1日来公司上班，试用期2014.5.1到2014.8.1号。工资打入工商卡，发短信形式通知，打卡上班，周末选修一天上班。法定节假日正常放假。5月1号签了合同。11月底被辞退，有什么证据，才能获得补偿，应当怎么补偿？
问题状态：已过期
提问人：ch3n（广西－南宁）
提问时间：2014-11-01 11:09
提问人：ch3n（广西－南宁）
提问时间：2014-11-01 11:09
已有2位律师回答了该问题
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可以诉讼维权。
追问：一般能补偿多少呢 -
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问：需要什么证据吗
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