母亲生病请假没有给予即使回复却以旷工为由解除了劳动合同没有任何补偿是违法吗？ 在十一期间，我妈被查出是胃癌需要接受手术以及相关治疗，我随即向我的主管领导电话以及短信告知要请一个月的假，当时未给我出明确回复，几天后人事告知我让我办理交接手续我不同意，后来又告知我领导就批准了我一周的假，如果到期之后的三天内我不到岗，就要跟我解除劳动合同，结果到期三天后给我电话告知我矿工三天按照公司规定给我发出解除合同协议书，我觉得公司这叫乘人之危，不合理发，请给与我法律帮助与解读?