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就要休产假 ，老板说写辞职报告才给上产假保险，否则停保
就要休产假 ，老板说写辞职报告才给上产假保险，否则停保 就要休产假 ，老板说写辞职报告才给上产假保险，否则停保。这种情况，如果写了辞职报告，再签一份协议，内容是如果递交离职报告，公司承诺生育报销完毕前给上保险，这份协议有效力吗？
谢谢
谢谢
问题状态：已解决
提问人：zs0050（北京）
提问时间：2014-10-31 08:51
提问人：zs0050（北京）
提问时间：2014-10-31 08:51
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你好，建议不要主动辞职，否则什么补偿都得不到。公司的要求是违法的，可以向劳动纠察大队举报。或者申请劳动仲裁
已有10位律师回答了该问题
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您好 有 但是要和老板协商好
追问：您好 网上有说
不签劳动合同 代上保险是违法的吗？ 那么这份协议就在违法的基础上 就会没有效力
是这样吗？ 谢谢您回答：您好 建议来电咨询 -
双方协商解决吧！
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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这是有效的
追问：您好 网上有说
不签劳动合同 代上保险是违法的吗？ 那么这份协议就在违法的基础上 就会没有效力
是这样吗？ 谢谢您 -
建议协商解决，协商不成申请劳动仲裁
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您好，休产假是你的权利，用人单位的要求是无稽之谈。写辞职报告证明你自行提出辞职，你需承担不利后果，谨慎考虑。
追问：您好 不想闹得非要去仲裁
写暂时离岗是否可行？另外一份协议是否有效力？
谢谢 -
单位老板说法是错误的。
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你好，申请劳动仲裁。
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产假期间公司无权与员工解除劳动关系，公司要求不合理
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