陈晓云律师 VIP2014-10-28 15:29

提前30天书面通知即可，工资应节清，否则向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁/

你好，不合法，可以提前一个月辞职，到时可以走

不合法

您好，不合法，不管公司是否接受，提前一个月提出离职即可。

你好，是不合法的。

您好，公司这么做是违法的。劳动者解除劳动合同：
1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
2、用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：用人单位应当向劳动者支付经济补偿
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

这是不合法的

公司规定违法，如果离职可以提前三十天提出书面申请，即使公司不批准，三十天之后也可以离职，建议保留好相关证据