劳动纠纷
离职最后一个月扣20%工资
离职最后一个月扣20%工资 尊敬的律师您好：
我在公司工作了2年，当时和第三方团兴公司签订的劳动合同，每月工资按照基本工资和奖金方式发放，约每月5000左右，最后我辞职日期为15日，公司在结算最后半月工资时候纳税20%，请问发生这种情况公司的操作对吗？我该怎么办呢？谢谢。
我在公司工作了2年，当时和第三方团兴公司签订的劳动合同，每月工资按照基本工资和奖金方式发放，约每月5000左右，最后我辞职日期为15日，公司在结算最后半月工资时候纳税20%，请问发生这种情况公司的操作对吗？我该怎么办呢？谢谢。
问题状态：已过期
提问人：901012……（北京）
提问时间：2014-10-30 09:06
提问人：901012……（北京）
提问时间：2014-10-30 09:06
已有16位律师回答了该问题
-
可以劳动仲裁维权
-
这是不合理的，可以要求补回来的
-
纳税问题建议咨询税务局。
-
你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
您说的纳税是指什么？个人所得税还扣除您社保单位缴纳那部分？
追问：不是社保的纳税，记得之前公司说最后半个月工资就不走公司账了，最后有半个月工资和一个月奖金未按时发放，说等月底单位结账时候发放，结果扣除20%纳税，我是提前一个月申请正常离职，应该按照工资的方式扣税啊，怎么会扣除20%呢？回答：如果是扣除20%的纳税，肯定是不合法的。 -
是可以申请劳动仲裁的！
-
协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
-
答:超过3500元后的1500元需要缴纳个人所得税。
-
可以向劳动监察投诉。
-
单位违法，有权仲裁单位
-
您好，纳税问题建议咨询税务局。
-
无法歇山可申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
-
您好，可以申请劳动仲裁
-
您好，按您的描述，不应该缴税这么多。建议您先与公司沟通这笔钱是怎么算的。
如果公司操作不当，可以向劳动监察大队投诉。
根据您的描述，很多细节问题不是很了解，具体情况和具体处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果您有需要，可以拨打我的电话，进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。我们这边也可以在您方便时进行电话回复。 -
您好，可以申请劳动仲裁。
-
公司说法存在问题
咨询专业律师
相关咨询
- 离职一个月,公司一直未结算最后一个多月的工资,如何最大程度保障自己的权益? 2个回复
- 离职后公司扣发最后一个月工资，请问如何处理？ 0个回复
- 员工离职三月后支付最后一个月工资 14个回复
- 拖延3个月工资，本人已离职一个多月，最后直接不发了！怎么办 2个回复
- 离职后最后一个月的工资老板不发 4个回复
- 已经离职4个多月，最后一个月的工资跟出差报账费用一直拖着不给怎么办？ 6个回复
- 离职最后一个月的工资到底应该是怎样 13个回复
- 离职后公司不给最后一个月工资，理由说没交接好，公司没签合同，现在该怎么办2？ 2个回复
