涉及公司相关管理规定是否经过民主评议公开公示，以及相关规定内容，即扣绩效是否有依据。
另外，公司没有罚款权利。

有公司规章制度的，可以

罚款不合法，违反劳动纪律可以辞退。

您的情况应该属于公司的规章制度的管理范畴，对此我国法律是尊重单位的规章的，只要单位的规章不违反法律的强制性规定，那么法律对此是认可的。所以您需要了解一下单位是否有相关的制度，如果有建议和单位协商，如果没有您可以仲裁解决。