要求单位证明不符合录用条件。

试用期用人单位认为员工不符合要求的话是有权解除劳动合同的，你不能要求赔偿。

无故辞退属于违法解除，你有权要求单位支付赔偿金或恢复劳动关系，继续履行劳动合同。
可以来电联系委托专业劳动法律师处理。