单位无故解雇后应如何补偿和赔偿？ 我于1980年参加工作，并从1984年开始连续在同一单位（一原属集体企业，工资由镇府拨发，现属私人的幼儿园）工作至今年，2008年7月份学期的最后一天，单位负责人突然通知我以后不用去上班了，但是没有正当的解雇理由，也没有出具解雇通知等手续，更没有作出任何补偿。
    请问，现在我可以得到哪些补偿和赔偿？我可否要求单位赔偿给我每年工龄2倍的经济赔偿金？并补给我7、8月份的暑期工资和9月份的误工费？
    另外，工作期间，单位发给我的工资未达到最低工资标准，我是否可以要求单位补给我差额并赔偿？全勤奖和安全奖是否不计入最低工资标准？
    还有，我工作前段（单位还未转制给私人时）的社保，镇府未给我缴纳任何社保费，请问现在我是否可以要求镇府或现单位为我补缴未缴的社保费？