工商税务
关于服务行业托员工下班时间
关于服务行业托员工下班时间 服务行业,公司排班明文早班9:00到16:00 晚班15:00到22：00 中间吃饭半个钟，但下班时间后要求无条件加班，管理人员打卡，我想问问这是合法的吗?
问题状态：已过期
提问人：linzig……（广东－东莞）
提问时间：2014-10-20 16:56
提问人：linzig……（广东－东莞）
提问时间：2014-10-20 16:56
已有2位律师回答了该问题
-
按照公司规章制度执行，你可以主张加班费
追问：公司规章制度?无条件让你把今天安排的货干完才能下班，这样子是可以的吗？主张加班费凭一名员工就可以实行吗？ -
你好，有加班费吗，协商处理，如需帮助来电咨询。
追问：是这样的，一个月超过200个钟以上算提成，没有加班费，没有上够200个钟就是算时间，199-174=25 没有上够200个钟就有25小时的加班。协商处理，协商不了，今天安排的你的事情，必须干完才能下班，这样子的，我想问，排班上明文写着的上班时间，下班时间了无条件去给他加班，这样子是符合劳动法的吗？
咨询专业律师
相关咨询
- 公司限制员工下班时间的自由。 5个回复
- 你好！我们属于服务行业，我们是在星级酒店康乐部作足疗的技师。我们在十1国庆节之类的假期时间 2个回复
- 关于员工下班后出去办私事遇到车祸死亡怎么办 4个回复
- 下班时间，在员工宿舍突发脑溢血，算是工伤吗？能得到工伤赔付吗？ 8个回复
- 员工帮老板打工无证驾驶三轮车超过下班时间发生撞人交通事故，老板和员工怎么承担责任 1个回复
- 关于员工工作时间 5个回复
- 关于公司下班打卡时间 3个回复
- 关于公司调整员工休息时间的问题 2个回复
