你好，如果公司的技术被认定为抄袭，你的竞业限制条款当然是无效的；但你的风险在于：是不是抄袭，目前处于不确定状态，不是你说了算的。

以上仅为依据你提供的信息，作出的初步的、我自己的个人见解。
        如果需要聘请律师帮助，可以电话联系我。

答:两回事，支付经济补偿金时，限制协议生效。

公司已拖欠两个月工资未发，可以先告他们要求解除劳动合同，竞业限制还是有效的。

根据竞业限制协议的内容进行判断。