毕丽荣律师 VIP2014-10-17 13:16

这是可以按照过错承担的

你可以是公司未签订劳动合同和未购买保险为由提出辞职，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付双倍工资、经济补偿金等，若公司扣了你5000元，可以一并要求返还。

提起劳动争议仲裁申请，要求补交各种保险并且要求给予经济补偿，同时，向劳动监察部门投诉该单位，要求对该单位的违法行为给予行政处罚。

可以按照过错承担

建议委托律师进行维权，可以要求未签劳动合同的双倍工资，被扣的工资返还，最好先到劳动监察要求工资被扣一事。如有需要，敬请联系我。

没有买保险可以要求补办社保手续，没有签合同可以要求双倍工资赔偿，同时你是因公司没有买保险和签合同辞职，你可以获得一个月的经济补偿金，5000元的玻璃损坏的钱可以一并要求返还。这些你可以协商获得，协商不成可以通过仲裁维权。

很明显，公司的做法有诸多违法之处。你可以要求公司给予经济补偿
公司要求你赔偿的做法没有法律依据，不应诉扣你的钱  现在你可以通过法律途径，维护自己的权益