劳动纠纷
公司以经营不好为由，把孕妇作为减员对象
公司以经营不好为由，把孕妇作为减员对象 请问怀孕近6个月，今年12月10日合同到期，公司以经营不好亏损为由，要我不要再上班，给予最低标准1650元的80%支付到合同期满，再扣除个人社保部分，社保一直缴纳到2015年12月为止，个人部分要自己支付。这样做合理合法吗？
问题状态：已过期
提问人：倾雨726（浙江－杭州）
提问时间：2014-10-15 16:37
提问人：倾雨726（浙江－杭州）
提问时间：2014-10-15 16:37
已有6位律师回答了该问题
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不合理，可以拒绝
追问：怎样的方案比较公平些，首先我没有要求过主动不上班，偶然请假是有的 -
你好，这个协商方案，你有权不同意。
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你好，不合理。
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那你继续上班好了。。。没事的。
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可以拒绝，或者让公司给你经济补偿
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可以拒绝，否则让公司给你经济补偿
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