工商银行劳动争议 我88年进入工商银行工作 从事储蓄业务 92-94与工商银行三门峡分行劳动服务公司签订了一份两年合同 合同内容是和正式工同工同酬随后工行劳动服务公司撤了 但我的工作并没有终止 工行也没有对合同进行改签 工作岗位也没有发生改变 还是工行的储蓄业务 94年合同期满 工行和我没有办理合同终止和续签还继续用我 我的工作岗位还是工行的储蓄业务 一直到2003年元月工行与我签了一份一年合同并且2004年元月合同到期 工行以合同到期为由终止双方的劳动合同 我在工行连续工作了16年
问题1，92-94年和工商银行三门峡分行劳动服务公司签订的两年期合同虽然劳动服务公司撤了但我的工作每并没有终止和改变 工行也没有对合同进行改签 合同到期后工行也没有办理合同续签手续 一直到2003年元月20日之前都没有合同 劳动法规定建立劳动关系应当签订劳动合同 劳动部1996[354]14条规定合同期满后单位没有与劳动者办理合同的终止和续签手续视为签订劳动合同 在2003年元月20日之前能视为我与工商银行签订了劳动合同吗
问题2，2002年是合同到后第10年双方还是没有签订合同能否视为签订无固定期限合同
问题3，如果2002年视为签订无固定期限合同 2003年元月20号工行和我签一年期合同时 是否要履行合同变更程序签订书面变更协议 没有签订书面变更协议能否视为原合同没有变更 
问题4，工行和我92-94签的一份2年合同 合同内容是同工同酬一直到2003年元月20日之前长达11年没有履行 我和正式工的待遇相差非常大2008年5月1号实行的劳动争议调节仲裁法规定劳动关系续存期间因拖欠劳动报酬发生的争议劳动者申请仲裁不受时效限制 我想要求工行给我补劳动关系续存期间工资差额和给我上缴住房公积金 但我没有工资表 我该怎么办
问题5，2004年元月20日工行在给我办理合同终止手续时双方达成协议说2003年以前由于遗留问题使我的社会保险没能上缴把失业金956元交给我 要我去上缴到相关部门可我根本就交不上去 社会保险问题不受时效限制，我想把失业金退给工商银行让工行给我交失业金行吗？