试用期辞职问题 甲方：我入职的IT外包公司；乙方：派驻现场的公司。
由于乙方着急需要人手，然后甲方派了4个员工到乙方现场，但是甲乙双方并没有签订劳务派遣合同。可是现场的有一位员工在试用期期间需要辞职，并已向甲方总经理提出了书面辞职申请，但是甲方总经理以与乙方还没有签订合同为由拖延该员工的离职，要该员工在签订合同之后再离职。请问：这种情况下，该员工该怎么办！